职位详情
1、28-40岁之间,大专以上,人力资源管理专业或营销类专业优先考虑;
2、5年以上人事招聘经验;工业企业经验者优先;
3、熟悉360招聘渠道,并能进行渠道建设与维护;
4、擅长资源管理,有储备人才库者优先;
5、沟通能力强,职业形象好;组织协调能力强;
6、具备一定的管理能力,能够对本部门进行人才培养与部门建设;
7、较强的执行力,积极向上正能量,能够影响并引导部门人员;
8、家庭幸福和睦,家庭氛围良好;
岗位职责:
1、负责本部门日常管理工作;
2、负责部门人才招聘与培养工作;
3、负责带领部门员工进行工作目标的达成;
4、负责部门工作流程的建设与优化;
一经录取,公司提供全方位培训学习成长,入职有老师帮扶,直到全面适应工作。
有完善的晋升体系,可晋升为专业方向或管理方向。